Tập đoàn Nam Long (Mã CK: NLG) tiếp tục được vinh danh trong “Bảng xếp hạng 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2021”, thăng 8 hạng so với năm trước.

Năm nay, Nestlé Việt Nam thăng hạng 2 bậc so với năm ngoái, vươn lên dẫn đầu trong 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Danh sách những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2021 do mạng cộng đồng nghề nghiệp Anphabe và Công ty nghiên cứu thị trường Intage công bố chiều 22/12 cho thấy, Nestlé Việt Nam vươn lên đứng đầu bảng xếp hạng. Những doanh nghiệp khác đứng trong top 5 gồm: Vietcombank, Viettel, Abbott Vietnam, Coca-Cola Việt Nam. Đây là mùa khảo sát thứ 8 được thực hiện với 595 doanh nghiệp hàng đầu theo 20 ngành nghề với 65.213 người đi làm có kinh nghiệm trên toàn quốc. Thời gian khảo sát từ tháng 5 đến tháng 8 năm 2021. Bảng xếp hạng năm nay có nhiều doanh nghiệp lần đầu lọt vào danh sách Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2021 gồm: Saint-Gobain Việt Nam, Searefico, Gojek Vietnam, Công Ty TNHH Bel Việt Nam, Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Generali Việt Nam, Hưng Thịnh Incons, Chứng khoán Bảo Việt (BVSC), ... Top 20 doanh nghiệp có nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Ngoài ra, bảng xếp hạng năm nay cũng có nhiều doanh nghiệp thăng hạng như: Manulife Việt Nam, Novartis Vietnam, Perfetti Van Melle Việt Nam, Acecook Việt Nam, Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ FWD Việt Nam... Bên cạnh bảng xếp hạng những nơi làm việc tốt, năm nay nghiên cứu còn chọn ra top 50 doanh nghiệp Việt có thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn 2021 hay top 10 doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc. Cũng theo khảo sát, ngoài làn sóng làm việc tự do thu hút mạnh mẽ nguồn nhân lực, ngược lại, năm nay người lao động nghỉ việc ồ ạt và sự trỗi dậy của nhóm "siêu nhảy việc" gây xáo trộn nguồn nhân lực. Theo Anphabe, có một nghịch lý diễn ra trong nguồn nhân lực là tỷ lệ thất nghiệp đang cao (chiếm 2,52% nguồn nhân lực), tỷ lệ nhân viên nghỉ việc cũng cao, cứ 10 người, có 6 người đang chủ động tìm kiếm công việc mới. Nghịch lý này càn quét từ châu Mỹ, châu Âu, châu Á và bây giờ là Việt Nam, với tên gọi chung là The Great Resignation - trào lưu nghỉ việc ồ ạt. Điều khiến các nhà quản lý thắc mắc là hậu Covid-19, những tưởng nhân viên sẽ quý công việc và vui mừng khi được đi làm lại, thay vào đó, họ quyết định nghỉ việc hàng loạt. Chỉ số gắn kết tình cảm và gắn kết lý trí, hai yếu tố quan trọng tác động tới nỗ lực tự nguyện và cam kết gắn bó của người đi làm được Anphabe đo lường trên diện rộng đang ở mức thấp nhất 6 năm qua. Vì thế, tỷ lệ nhân viên mong muốn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp cũng thấp nhất, chỉ 46% nguồn nhân lực. Lý giải cho hiện tượng này, khảo sát của Anphabe chỉ ra nhiều nhóm nguyên nhân có liên quan trực tiếp tới Covid-19 như biến động ngành nghề, sự mệt mỏi, kiệt sức trong môi trường làm việc căng thẳng và mất cân bằng, hay mất kết nối với đồng nghiệp và mất gắn kết với công ty, ... Do đó, tỷ lệ thất nghiệp đang cao, cơ hội tìm việc mới không dễ, nhưng thực tế đó vẫn khó níu chân những người lao động muốn nghỉ việc. Một nguyên nhân khác tác động mạnh mẽ đến làn sóng nghỉ việc ồ ạt sau khi thị trường dần mở cửa là tình trạng nhân viên "siêu nhảy việc" gia tăng đột biến sau thời gian dài "án binh bất động" do ảnh hưởng của Covid-19. Anphabe ghi nhận, nguồn nhân lực Việt Nam hiện có 17% thuộc nhóm siêu nhảy việc, 19% thuộc nhóm siêu trung thành, còn lại 64% được coi là nhóm tiêu chuẩn. Trong suy nghĩ của nhóm siêu nhảy việc, thời gian lý tưởng để gắn kết với một doanh nghiệp chỉ là khoảng 2 năm, ngắn hơn nhiều so với nhóm tiêu chuẩn là 4,5 năm và nhóm siêu trung thành là 12 năm. Thi Hà FPT đang mở cổng kêu gọi đóng góp ý tưởng, giải pháp cho trường nội trú nuôi dạy 1.000 trẻ mồ côi do Covid-19. Độc giả có thể gửi tâm nguyện đóng góp cho trường tại đây.

Ông Pullicino John Paul, Tổng giám đốc Pfizer Việt Nam vinh dự nhận chứng nhận tại Hội nghị Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2021. Đây là năm thứ hai Pfizer tham gia khảo sát và được tăng thứ hạng vượt bậc - hạng 7 so với năm đầu tiên tham dự (năm 2020, hạng 52). “Những bước đột phá thay đổi cuộc sống bệnh nhân” là mục đích chính và là ưu tiên hàng đầu tại Pfizer Việt Nam. Pfizer xây dựng bốn giá trị cốt lõi làm nền tảng cho văn hóa công ty bao gồm: Dũng cảm (Courage), Xuất sắc (Excellence), Công bằng (Equity) và Hạnh phúc (Joy). Năm 2021 là khoảng thời gian nhiều thử thách đối với tất cả các doanh nghiệp và người lao động trên toàn cầu do những ảnh hưởng nặng nề từ đại dịch COVID-19. Để đáp ứng với những thay đổi của thị trường, Pfizer Việt Nam đã linh hoạt điều chỉnh chiến lược nhân sự bao gồm việc chuyển đổi kết nối sang nền tảng kỹ thuật số đến các chính sách bảo vệ sức khỏe nhân viên trong quá trình làm việc từ rất sớm. Bên cạnh đó, nhằm tránh gây áp lực và giúp nhân viên tập trung tối đa vào các công việc ưu tiên, công ty đã áp dụng các giải pháp nhằm giúp giảm số lượng cuộc họp và e-mail không cần thiết ngay cả khi trước dịch COVID-19. Bảo Anh

MobiFone tích cực đưa eSIM đến gần với khách hàng thông qua các chương trình khuyến mại khi đăng ký dịch vụ này.

TAT Luxury Store là một trong những shop thời trang nổi tiếng trong thị trường túi xách, ví da với thâm niên 8 năm trong ngành. Tại đây sở hữu đa dạng chủng loại từ những chiếc túi xách trang nhã, thanh lịch, những chiếc ví sang trọng, kiểu cách cho đến những chiếc ba lô năng động với đủ kích thước và kiểu dáng. Shop luôn chịu khó cập nhật những mặt hàng nổi bật và được ưa chuộng nhất đến từ các thương hiệu đình đám như Hermes, Chanel, Gucci, Dior, Louis Vuitton, Goyard,...     TAT Luxury Store hoạt động với sứ mệnh mang tới những sản phẩm chất lượng nhất, giá thành hợp lý nhất cho khách hàng tại Việt Nam, cộng đồng người Việt tại Mỹ, Úc, Canada và nhiều nước khác trên thế giới. Trong suốt thời gian hoạt động của mình, TAT đã gây dựng được nền tảng uy tín vững chắc và trở thành một thương hiệu thời trang túi xách và phụ kiện được nhiều người tin yêu. Anh Nguyễn Tiến Hoàng (30 tuổi, sinh sống và làm việc tại Úc) thường xuyên phải đi công tác nước ngoài. Tùy theo tính chất công việc, chuyến đi có thể kéo dài vài ngày hoặc vài tuần nên cần vali, balo và túi xách du lịch nhiều kích thước khác nhau. Sau khi được nhân viên của TAT Luxury Store tư vấn, anh Hoàng rất hài lòng. Bên cạnh giới thiệu các thông số kỹ thuật của sản phẩm, nhân viên còn giới thiệu mẫu mã mới, phù hợp với mức giá cũng như yêu cầu mà anh đưa ra. “Tôi công tác tại Úc đã nhiều năm rồi. Bạn cũng biết đấy, nơi này thì thiếu gì các mặt hàng phong phú đâu, nhất là hàng thời trang. Nhưng có lần tôi cần đặt mua một chiếc túi da cỡ lớn để đi công tác, tình cờ lướt facebook thì thấy đề xuất TAT Luxury Store. Ban đầu tôi cũng chỉ nghĩ là vào xem cho vui thôi. Ai mà ngờ bây giờ lại thành khách hàng trung thành của shop luôn chứ. Đó giờ tôi cũng chưa từng phải ra ngoài mua túi, ví. Bởi vì cần gì thì TAT cũng có hết cả rồi.” (Cười)   Với Minh Ngọc (24 tuổi, Canada), cô lại thích những sản phẩm như túi xách nhỏ và balo thời trang tiện dụng của TAT Luxury Store. Sau khi được người quen giới thiệu, Ngọc quyết định hỏi tham khảo giá thử. Không chỉ đa dạng mẫu mã, màu sắc, nhân viên còn tư vấn kỹ càng về chất liệu cũng như giá thành phù hợp với nhu cầu. Sau khi mua sản phẩm, nhân viên còn hướng dẫn Ngọc cách bảo quản balo, túi xách để có thể sử dụng lâu dài. Ngọc chia sẻ: “Hiếm có cửa hàng nào chăm sóc khách hàng tận tình được như TAT Luxury Store. Túi xịn thì nhiều nơi bán. Nhưng túi vừa xịn vừa đẹp mà dịch vụ chu đáo, tỉ mỉ thì chỉ có ở đây em mới cảm nhận được. Em đã mua hàng tại TAT năm lần rồi và không cần phải nghi ngờ gì về chất lượng sản phẩm nữa. Em hoàn toàn yên tâm.”     Giống như Tiến Hoàng và Minh Ngọc, không ít khách hàng có ấn tượng với phong thái phục vụ thân thiện và chất lượng sản phẩm được lòng nhiều người của TAT Luxury Store. Đến đây, bạn sẽ có cảm giác choáng ngợp như lạc lối trong một thiên đường mua sắm với hàng trăm sản phẩm, mẫu mã đa dạng, được phân chia cẩn thận theo từng thương hiệu và sắp xếp gọn gàng trên các giá, kệ. Chủ cửa hàng là anh Trần Thiện chia sẻ: “Mình nhận thấy rằng khách hàng ngày nay ngày càng kỹ tính hơn, nhất là với hình thức mua sắm trực tuyến. Vì vậy, bên cạnh tiêu chí hàng đầu là chất lượng, giá cả, họ sẽ cân nhắc cả đến yếu tố trải nghiệm mua sắm. Do đó, TAT Luxury Store rất để tâm đến thái độ phục vụ và ngoài ra còn đầu tư vào nâng cấp hình thức trưng bày tại cửa hàng để thoả mãn yếu tố thị giác, mang lại sự thoải mái trong hành trình mua sắm cho khách.” Ông chủ 9x Trần Thiện của TAT Luxury Store Thế mạnh của TAT Luxury Store chính là những chiếc túi sang trọng được cập nhật liên tục, không bao giờ lo lỗi mốt hay hết thời. Bên cạnh đó, nguồn hàng của shop luôn được nhập và lựa chọn cẩn thận từ hơn 10.000 nhà sản xuất nên các bạn có thể hoàn toàn yên tâm về những chiếc túi chính hãng này. Nói không ngoa, TAT Luxury Store chính là thiên đường dành cho các tín đồ đam mê túi xách! Nguồn hàng đảm bảo chất lượng là điều mà khách hàng có thể hoàn toàn yên tâm TAT LUXURY STORE  Website:https://tatluxurystore.com/  Hotline: 0909 615 001  Địa chỉ: 14D Trần Quang Diệu, Phường 13, Q3 TPHCM Dung Hà

OPSWAT Vietnam vừa xuất sắc được vinh danh 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á - HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2021' do HR Asia - tạp chí uy tín hàng đầu về nhân sự tại khu vực châu Á tổ chức và bình chọn. HR Asia Awards là giải thưởng uy tín tại Châu Á được thực hiện bởi HR Asia - Tạp chí Nhân sự cấp cao hàng đầu Châu Á, nhằm vinh danh những doanh nghiệp có chính sách nhân sự vượt trội, chế độ đãi ngộ hấp dẫn, môi trường làm việc hàng đầu và thường xuyên tổ chức các hoạt động nội bộ sôi nổi nhằm gắn kết nhân viên. Giải thưởng được đánh giá dựa trên quy trình tuyển chọn gắt gao, các đánh giá độc lập cùng chương trình khảo sát diện rộng trên 30.000 nhân sự đến từ 600 doanh nghiệp tại Việt Nam. Đây là lần thứ hai liên tiếp OPSWAT Vietnam tham dự và vinh dự nhận được giải thưởng uy tín này. "Giải thưởng là một tưởng thưởng xứng đáng cho những nỗ lực không ngừng nghỉ của tập thể nhân viên Công ty trong việc xây dựng OPSWAT thành một nơi đáng để làm việc của các kỹ sư tài năng phần mềm và bảo mật tại Việt Nam. OPSWAT Vietnam sẽ tiếp tục cung cấp một môi trường làm việc giàu sức sáng tạo và nhân văn để mọi nhân viên cùng lúc vừa thỏa mãn đam mê sáng tạo ra các sản phẩm bảo mật hàng đầu thế giới, vừa có thể phát triển sự nghiệp bản thân và chăm lo cuộc sống gia đình.", ông Lã Mạnh Cường, Tổng Giám Đốc OPSWAT Vietnam chia sẻ. Với định hướng lấy con người làm trọng tâm cùng với những giá trị cốt lõi và văn hóa của OPSWAT, công ty đã và đang nỗ lực mang đến những phúc lợi, đãi ngộ, môi trường làm việc và cơ hội nghề nghiệp tốt nhất cho nhân viên. Sự an toàn và ổn định của nhân viên luôn là yếu tố quan trọng hàng đầu đối với OPSWAT, đặc biệt trong giai đoạn khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Những chính sách phúc lợi được cập nhật nhanh chóng, kịp thời nhằm chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ cho nhân viên như tiêm vaccine phòng Covid-19, hỗ trợ chi phí sinh hoạt trong thời gian làm việc tại nhà, tặng gói thực phẩm, hộp dụng cụ bảo vệ sức khỏe cần thiết khi quay lại văn phòng… Các chính sách phúc lợi đa dạng và sự quan tâm từ Công ty đã giúp động viên tinh thần cũng như nâng cao sức khỏe thể chất cho nhân viên. Trong lộ trình phát triển kế tiếp, OPSWAT sẽ mở rộng quy mô hoạt động tại Việt Nam và tiếp tục mang đến những cơ hội phát triển sự nghiệp hấp dẫn cho người lao động. Với phương châm luôn gắn liền sự thành công của tổ chức với thành công của mỗi cá nhân nhân viên, OPSWAT mong muốn thật sự là một "điểm đến" lý tưởng cho các ứng viên muốn tìm kiếm bệ phóng nghề nghiệp vững chắc trong tương lai. P.V

Ngân hàng TMCP Phát triển TP. Hồ Chí Minh (HDBank) và Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ FWD Việt Nam (FWD Việt Nam) vừa chính thức triển khai hợp tác phân phối các sản phẩm bảo hiểm của FWD Việt Nam qua hệ thống kênh phân phối của HDBank trên toàn quốc. Theo đó, giai đoạn khởi đầu, HDBank sẽ phân phối các sản phẩm bảo hiểm của FWD Việt Nam bao gồm: Sản phẩm bảo hiểm liên kết chung là “FWD Đón đầu thay đổi 3.0”; sản phẩm bảo hiểm liên kết đơn vị “FWD bộ đôi tài sản”; bảy sản phẩm bảo hiểm bổ trợ là FWD Care Bảo hiểm bệnh hiểm nghèo 2.0; FWD Care Bảo hiểm miễn đóng phí bệnh hiểm nghèo 2.0; FWD Care Bảo hiểm miễn đóng phí nâng cao 2.0; FWD Care Bảo hiểm sức khỏe 2.0; FWD Care Bảo hiểm tai nạn; FWD Care Bảo hiểm trợ cấp nằm viện; FWD Care Bảo hiểm tử vong và thương tật; sản phẩm bảo hiểm trực tuyến “FWD bộ 3 Bảo vệ”. Với lợi thế có hơn 300 điểm giao dịch ngân hàng và hơn 21.000 điểm giao dịch tài chính, HDBank hiện đang phủ khắp cả nước với hơn 10 triệu khách hàng gắn bó nhiều năm qua. Do đó, việc khai thác hiệu quả các thế mạnh của HDBank và FWD Việt Nam dựa trên tiềm lực tài chính mạnh mẽ, công nghệ hiện đại, sản phẩm khác biệt… hứa hẹn sẽ nâng cao năng lực phục vụ và chăm sóc khách hàng, góp phần gia tăng sự phát triển của mô hình phân phối bảo hiểm qua ngân hàng tại Việt Nam. Minh Long